IMSS, INFONAVIT y REPSE para empresas con personal especializado
Cuando una empresa presta o contrata servicios especializados, las cuotas obrero-patronales del IMSS, las aportaciones INFONAVIT y el registro REPSE no son obligaciones separadas: se cruzan en los mismos trabajadores y en los mismos informes. Las administramos juntas.
Cómo se conectan estas tres obligaciones
Quien presta servicios especializados a otra empresa debe estar registrado en el REPSE, seguir pagando las cuotas obrero-patronales de sus trabajadores ante el IMSS (SUA, EMA y EBA) y las aportaciones ante el INFONAVIT como cualquier patrón, y además presentar los informes cuatrimestrales ICSOE (IMSS) y SISUB (INFONAVIT) que declaran esos contratos y esos trabajadores. Son tres obligaciones que corren en paralelo sobre el mismo personal, no una que sustituya a la otra.
Servicios que integramos
Preguntas frecuentes
No. El REPSE es un registro adicional, no un sustituto: quien presta servicios especializados sigue pagando las cuotas obrero-patronales de sus trabajadores ante el IMSS y las aportaciones INFONAVIT igual que cualquier patrón, y además debe presentar los informes ICSOE y SISUB.
ICSOE (ante el IMSS) y SISUB (ante el INFONAVIT) son los informes cuatrimestrales que declaran los contratos de servicios especializados y los trabajadores vinculados a cada uno, a más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre; son adicionales a las cuotas obrero-patronales y aportaciones que ya se pagan mensualmente por esos mismos trabajadores.
Pierde el derecho a deducir o acreditar fiscalmente esos pagos, conforme al artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, además del riesgo de que la relación se considere subcontratación de personal, que está prohibida.
Para profundizar
- ¿Mi empresa necesita registro REPSE? — el criterio de los tres filtros para saber si está obligado.
- REPSE para empresas de Hidalgo y Estado de México — cobertura geográfica del trámite.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículos 13, 14 y 15 (REPSE). diputados.gob.mx
- Ley del Seguro Social, artículo 39 (cuotas obrero-patronales) y artículo 15-A (ICSOE). diputados.gob.mx
- INFONAVIT, "Dictamen Infonavit". infonavit.org.mx
Esta página describe cómo se conectan estas tres obligaciones; las tasas, los montos y los plazos exactos de cada una se documentan en sus páginas de servicio correspondientes, no aquí.
¿Tiene personal especializado bajo control?
Revisamos juntos el REPSE, las cuotas del IMSS y las aportaciones INFONAVIT.